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Droit Social

La forme et la preuve du contrat de travail : que dit la loi ?

La forme et la preuve du contrat de travail : que dit la loi ? »

Les relations sociales entre employeurs et salariés sont connus sous la dénomination de contrat de travail, qui peut être défini comme

Que dit la loi sur le licenciement pour motif personnel ?

Que dit la loi sur le licenciement pour motif personnel ? »

En raison du caractère déséquilibré des rapports entre l’employeur et le salarié à l’occasion de l’exécution du travail, la loi l’encadre

Le harcèlement en milieu professionnel en droit gabonais

Le harcèlement en milieu professionnel en droit gabonais »

Le phénomène du harcèlement en milieu professionnel n’est pas nouveau dans la société gabonaise. Pourtant, jusqu’en 2016, aucun texte législatif ne l’encadrait, tout

Que dit la loi sur les congés payés au Gabon ?

Que dit la loi sur les congés payés au Gabon ? »

La relation de travail crée entre l’employeur et le salarié un certain nombre d’obligations réciproques. Ces obligations sont la résultante du

Que dit la loi sur la durée hebdomadaire de travail ?

Que dit la loi sur la durée hebdomadaire de travail ? »

Les relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et leurs salariés à l’occasion du travail sont rigoureusement régies en

Entre Délit d’opinion, et Licenciement abusif : Le Cabinet Jules OBIANG prosélyte de la censure idéologique

Entre Délit d’opinion, et Licenciement abusif : Le Cabinet Jules OBIANG prosélyte de la censure idéologique »

« Nul n’est censé ignorer la loi », cet adage, fonde la trame de « Que Dit La Loi » (QDLL).

Que dit la loi sur le harcèlement au travail ?  

Que dit la loi sur le harcèlement au travail ?   »

Connaître ses droits est une disposition essentielle, en ce sens qu’elle permet d’appréhender au mieux ses rapports personnels, par essence conflictuelles

Que dit la loi sur le repos hebdomadaire et les jours fériés

Que dit la loi sur le repos hebdomadaire et les jours fériés »

Le travail est une condition indispensable au développement harmonieux et complet d’un individu. A l’occasion d’une relation de travail, le lien